Políticas

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POLÍTICAS DEL STUDIUM THEOLOGICUM FRANCISCANUM “CARDENAL ECHEVERRÍA”

 

Políticas Institucionales.-

• Honestidad intelectual, integridad profesional, calidad y calidez humana.
• Promover y difundir la oferta académica.
• Por incumplimiento o negligencia laboral, el Instituto está en la facultad de enviar al trabajador/a un oficio o memos.

 

Políticas Administrativas.-

• Acogida y servicialidad fraterna.
• Disponibilidad y sentido de pertenencia.
• Agilidad en los procesos administrativos.
• Puntualidad, seriedad y responsabilidad.
• Eficiencia laboral.
• Efectivizar las vías de comunicación interna y externa.
• Cuidado y uso responsable de los bienes materiales.

 

Políticas Académicas

• Puntualidad y responsabilidad.
• Actualización de conocimientos y capacitación.
• Disponibilidad y compromiso con las exigencias institucionales.
• Participación activa en la programación interna.
• Exigencia personal en metodología y pedagogía.
• En caso de ausencia presentar el reemplazo competente.
• Cumplimiento cabal de hora clase.
• Presentación personal digna y decorosa. Elegante y sencilla.
• Justificar inasistencias con antelación.
• Relación con estudiantes con respeto y acogida. Familiaridad.
• Exigencia académica a estudiantes.
• Vinculación y promoción humana y fraterna con la comunidad.

 

Políticas Financieras

• Administración económica responsable.
• Revisión contable mensual.
• Estar en comunión con la administración económica provincial.
• Establecer descuentos por incumplimiento en todo orden.
• Colaborar en la formación académica, a través de pagos diferidos como, becas o el cincuenta por ciento (50%) de beca.
• Estar en orden con las instituciones públicas que exige la ley. (SRI/IESS/MRL)

 

Políticas de Convivencia

• Relaciones fraternas, francas y sinceras.
• Participación activa en eventos institucionales.
• Promover valores de la espiritualidad franciscana.
• Identidad de fe y buenas costumbres.
• Celebrar los acontecimientos importantes de los miembros de la institución.
• Identidad con la espiritualidad institucional.

 

Políticas de Dirección de Carreras y Departamentos

• Elaboración del programa anual de áreas y departamentos.
• Presentación y entrega de informe escrito de actividades semestralmente.
• Responsabilidad y eficiencia en la coordinación encomendada.
• Velar por el cumplimiento de las actividades programadas.
• Buen flujo de comunicación entre áreas, departamentos y directivos.
• Asistencia obligatoria a reuniones y actividades institucionales.